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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:10
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  • 工作范围:主要负责人员招聘及相关手续办理 工作时间自由,早上8.30到中午11点。双休,节假日休。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:72
  • 申请职位
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  • 人事助理:大专以上学历,会办公软件,负责公司人员招聘和相关手续的办理;具有良好的沟通能力和协调能力;具有较强的亲和力,学习力及团队合作精神,能接受公司培训。至少有一年工作经验,从事过行政人事或者销售岗位的优先录用。 免费提供专业的金融培训,畅通的晋升渠道! 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:10|福利指数:72
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  • 中国人民保险公司四川省分公司投入4个亿打造的人力招募培养计划,招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才,打造收入领先,独具个人品牌的新一代人保企业家队伍。面向社会公开招聘20名有志之士,定向招募、定向培育、定向投入,集中公司最优质资源、配以专属的培养体系,打造 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:82
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  • 行政人事 职责描述: 1、在公司领导的安排下开展工作; 2、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划; 3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 4、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 5、执行招聘、甄选、面试、选 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 岗位说明:根据公司人力资源管理制度执行员工考勤、考核、员工档案管理工作。 任职要求:男女不限,22-27岁,大专以上学历,人力资源管理、汉语言文学、管理类相关专业,有良好的沟通能力和协调能力,文笔好,欢迎优秀的应届毕业生。 注:此岗位为实习生岗位,因特殊原因只 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、负责组织完成公司各部门人员的业绩考核,有效实现绩效考核的目的; 2、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理; 3、负责员工劳动关系的管理,并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理; 4、负责办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草; 5、负 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 【工作内容】 人事招聘、档案管理、劳动关系管理工作; 行政接待、公文写作、项目申报资料编撰工作; 会务组织、纪要撰写、会议决议执行跟踪检查工作。 【工作时间】8:30—17:30分,周末轮休制 【聘用条件】 学历,大专以上学历以上 专业,工商管理、人力资源管理 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:30|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 【工作内容】 集中培训企业文化、白酒知识、商务礼仪 考核合格分配到人事、行政、化验、会计、营销、设计、电商岗位见习 【聘用条件】 学历,中专、大专、本科学校在校学生 专业,人力资源、汉语言文学、行政管理、工商管理、市场营销、电子商务、平面设计、工艺美术设计、食 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:10|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 【工作内容】 1、招聘工作:渠道建设、信息发布、建立筛选、面试组织、复试推荐、录用审批 2、劳动关系:人事档案、合同签订、入职培训 3、薪酬绩效:考勤稽查、薪酬体系(职系梳理、职级评定)、绩效体系(公司经营管理目标进行职能分解,部门目标进行岗位分解) 4、福利 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 一、职位描述 1.完成培训、薪酬、员工关系管理; 2.日常人事相关流程手续办理 3.参与建立和完善公司的招聘流程和招聘体系,落实公司缺岗人员招聘工作 4.负责日常的人力资源管理活动,和办公室日常文员工作。 二、任职要求: 1.大专以上学历,企业管理学、心理学、 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:若干|福利指数:82
  • 申请职位
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  • (一)岗位职责 1、协助起草公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度; 2、协助制定公司人力资源发展规划和员工培训规划,有一定员工培训经验; 3、负责公司员工招聘工作,制定招聘计划,组织实施各项招聘活动; 4、有过绩效实操,能够独立设计绩效考核及方案。 (二) 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:2
  • 申请职位
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  • 【工作地点】邛崃市区 【岗位职责】 1、进行招聘渠道的拓展、维护以及发布招聘信息,对人才简历进行筛选邀约并建立人才库 2、应聘人员的接待及后续情况跟踪 3、办理员工入职、离职、转正、调薪、调岗等工作 4、协助开展新员工培训,以及培训效果的反馈 5、 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:72
  • 申请职位
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  • 1、执行招聘工作流程,办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 2、完成员工花名册、通讯录、人事档案更新;员工考勤及工资结算。 3、完成每月社保、公积金购买。 4、至少二年相关工作经验,熟悉办公室行政管理及工作流程,熟练运用office等办公软件。 5、有 更详细...
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